Jag är socionom, beteendevetare och med vidareutbildning inom Systemic Management vilket har stort genomslag i mitt sätt att se på organisationer och att verka som konsult. Jag har varit specifikt intresserad av företagskultur i praktiken och hur man får grupper och hela organisationer att samverka och gå mot samma håll. Under mina 35 år som konsult har jag saknat kultur-påverkande redskap i praktiken vilket resulterat i konceptet Red Matters och de två böckerna ”Red Matters” och ”Framtidskoden RM3”. Har jobbat med förändringsprocesser, företagskultur och ledarutveckling både nationellt och internationellt inom såväl privat som offentlig sektor med bl. a. uppdrag inom IAEA, FN:s Internationella Agency för Energi och Atomkraft och senast i Latinamerika med en stor global koncern. Jag har också 15 års erfarenhet som beteendevetare inom företagshälsovård och då förutom det som redan omnämnts också jobbat med konflikter, samtal och stresshantering. Red Matters konceptet är specifikt anpassat för att navigera i komplexitet, mångfald, osäkerhet. Driver Red Matters Academy med program inom process-ledarskap och som riktar sig till chefer, HR-experter och konsulter. Vill du veta mer? Gå in på Red Matters hemsida.

 

Liv Cardell. Organisationskonsult, Processledare, Facilitator, Författare, Coach