"Det är lättare att skicka iväg en gurka på kurs än att förändra marinaden" Organisationer vill vara entreprenöriella och innovativa. För detta krävs nya arbetsformer och att skapa en medveten…

(Artikel ur VD Tidningen Nr 2, 2020) Organisationskonsulten Liv Cardell har utvecklat konceptet Red Matters 3-ology, RM3, en filosofi med metoder baserade på tre styrdomäner vars kulturellt influerande redskap och…

Kulturen är avgörande för hur personalen bidrar till framgång och hur snabbt ett företag kan anpassa sig till nya förutsättningar. Men att utveckla kultur är svårast av allt att bygga.…

Interaktiva företagsdialoger är som hjärnsynapser. Ju fler anknytningar desto intelligentare organisation. Företagsdialogen eller storgruppsdialogen är ett oslagbart redskap när det gäller att få medarbetare i hela företaget att dra åt…

GÅR EN KULTUR ATT PÅVERKA? KAN OCH VILL VI PÅVERKA FRAMTIDEN? Ju mer komplext samhället blir, ju färre resurserna blir, ju mer globala vi blir, desto mer behöver vi samverka…